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  2017年9月22日,渤海银行苏州分行召开党员大会。

  2017年9月22日,渤海银行苏州分行召开党员大会。

  渤海银行苏州分行成立青年志愿者服务队。

  渤海银行苏州分行成立青年志愿者服务队。

  渤海银行苏州分行党委2017年度主题党日活动。

  渤海银行苏州分行党委2017年度主题党日活动。

  渤海银行苏州分行的党员重温入党誓词。

  渤海银行苏州分行的党员重温入党誓词。

  2018年4月22日,渤海银行苏州分行党委与园区东沙湖社区党工委签约共建。

  2018年4月22日,渤海银行苏州分行党委与园区东沙湖社区党工委签约共建。

进入苏州三年来,渤海银行苏州分行充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,将自身经营管理与作风建设紧密结合,让党建工作成为推动转型发展的不竭动力,强党建与促发展同频共振,取得了可喜成绩:至2017年底,苏州分行各项存款余额127.23亿元,实现营业收入5.32亿元,实现税后考核利润3.08亿元,实现经济增加值1.95亿元,经济资本回报率27.67%。自开业以来,资产质量持续保持零不良,未发生因实质性风险引起的欠息、逾期,全部授信资产五级分类均为正常类;未发生重大操作风险事件及案件。

渤海银行一向重视党建工作,总行党委强调“抓好党建就是最大政绩”的理念,将党建工作与经营管理同部署、同考核。苏州分行是渤海银行重点区域分行之一,总行党委十分重视苏州分行的发展与党的建设工作,2017年还专程对苏州分行进行了党建工作督导。正是因为渤海银行持之以恒地抓好党建,通过不断提升党建工作水平,渤海银行苏州分行形成风清气正的政治生态环境,为企业带来了发展新动力,也为其实现转型升级目标提供了坚强的政治保障。

自上而下,抓好“红色”基层建设

和如今苏州市场上的大多数股份制银行相比,渤海银行苏州分行可以算是“小字辈”,2014年9月,渤海银行苏州分行才正式对外营业,同年11月27日,宣布正式开业。

虽然“年纪小”,但是渤海银行苏州分行的“规格”却不小,进入苏州一年,渤海银行苏州分行就获得了总行“优秀二级分行”的称号,同年11月获准升格为总行直属分行。2016年,苏州分行更被列为8家重点区域分行之一,2016年7月正式升入一级分行序列。两年完成了三大步跨越,这一成绩的取得与渤海银行苏州分行在建行之

初就狠抓党建工作密不可分。

“凡是真正重视党建工作并切实抓出成效的机构,党组织一定具有较强的凝聚力战斗力。”苏州渤海人是这样认为的,也是这样做的。苏州分行全行自上而下,始终把党建作为工作重中之重,坚持“围绕经营抓党建,抓好党建促发展”的方针,不断强化干部队伍建设,加强自身思想建设和作风建设,强化党建工作对经营发展的引领作用,以党建带动经营发展、以基层党支部建设带动经营机构建设、以党员先锋模范作用的发挥带动全体干部员工积极投身工作,各项业务又好又快发展。

在2016年成为一级分行之后,苏州分行也由党总支升级为分行党委,同时成立了分行纪委,设置了党委组织部、党委办公室,配备了专职分管党务工作的干部,在各支部也设立了纪检委员、各营业网点确定了分管纪检工作的副职。2016年12月,渤海银行苏州分行在苏州设立了首家同城支行——渤海银行苏州新区支行;2017年12月,成立了首家县域支行——渤海银行苏州常熟支行。机构开在哪里,党支部就建在哪里。目前,苏州分行党支部数量已经由最初的3个增至8个,下属所有经营机构均已设立了党支部,在扩大服务网络、完善网点布局的同时,基层党组织的建设也扎实有序推进。

渤海银行苏州分行现有在职党员65人,团员20人,党团员占员工总人数近一半,苏州分行的党员队伍不断充实,组织架构不断完善,组织制度建设和党风廉政建设也不断提升。

从小入手,着重“红色”人才培养

今年,渤海银行苏州分行党委在行内做过一个突击提问测试,请党员说说自己的入党时间和入党介绍人。通过调查,他们发现,绝大多数党员都能记得自己入党的年份和月份,但也有部分党员对具体的日期记得不太清楚。为此,渤海银行苏州分行党委特意将全行所有党员的入党准确时间梳理成表,在党员入党日当天,为党员同志送上一张特殊的“政治生日”贺卡。贺卡上,不仅有苏州分行党委的廉洁寄语,提醒党员记住自己的政治生日时间,不忘初心牢记使命,还有入党誓词,让党员能重温自己的入党激情,充分认识自己的责任与担当。

这只是渤海银行苏州分行党委在党建教育工作方面的一个小举动,却得到了行内党员的集体点赞,更吸引了不少行内群众主动向党靠拢,积极想要加入党组织。

自渤海银行苏州分行党委成立以来,分行党委就制定了《苏州分行党委落实全面从严治党主体责任与监督责任的实施细则》《渤海银行苏州分行党委关于贯彻落实中央八项规定精神坚决反对“四风”问题的实施方案》《渤海银行苏州分行党委理论学习中心组学习制度》等一系列基础制度;完成了分行党员组织关系全面排查工作,严格党费收缴制度;严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和重大问题和个人有关事项报告制度;各支部“三会一课”按要求开展;按计划定期开展党员学习教育活动;分行党建工作制度化规范化水平明显提升。

今年以来,为深入贯彻落实党的十九大精神,按照新时代党的建设总要求,坚定不移全面从严治党,苏州分行更是结合工作实际,制定了一系列的学习教育与人才培养计划,并指定落实到具体的部门。

苏州分行运用党委中心组集中学习、集中宣讲、支部学习、专题党课、个人自学等多种方式,举办全行中层以上领导干部、基层党组织书记、后备干部等多层次专题研讨培训,帮助党员同志,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质和实践要求,增进系统内广大党员干部职工的政治认同、思想认同、情感认同,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在渤海银行生动实践、落地生根、开花结果。

同时,苏州分行按照中央统一部署和市委要求,进一步组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。苏州分行深入进行专题调研,精心谋划制定方案,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,以维护核心、铸就忠诚为根本,以处级以上领导干部为重点,高标准高水平高质量开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,并推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导党员干部悟初心、守初心、践初心,更加自觉地为分行发展与苏州地方经济建设不懈奋斗。

苏州分行按照总行统一安排定期组织开展党的理论知识考试,今年的考试全程由第三方外聘机构老师监考及判卷。所有参考党员平均分达到了90.80,其中:优秀占比69%,良好占比22%,通过率达到了

100%。

为了保障分行“两学一做”常态化开展,苏州分行专门在三楼办公区域增设了“党员之家”活动室,设计了主题教育背景墙,包括入党誓词、党员权利与义务、基础理论宣传栏、党员风采栏等,让党员一进入活动室就能唤醒自己作为党员的使命、责任感。同时,分行还购置了大量党建理论、习近平总书记系列讲话读本等书籍材料,为党员营造了浓厚的学习气氛,为全体党员的组织生活与活动交流搭建了充分展示的平台。

渤海银行苏州分行负责人表示,今后将继续持之以恒抓好党建教育工作,同时继续加快人才和队伍建设工作,进一步凝聚人心。重点着力建设高素质的中层干部队伍和专业技术人才库,发掘优秀人才,积极培育选人、用人、留人机制和环境,鼓励员工从分行到基层、从后台到前台,形成人员良性流动机制。

由点及面,彰显“红色”引领作用

今年3月,渤海银行苏州分行党委与苏州工业园区东沙湖社区党工委实现了共建,下属支部与东沙湖社区小区支部也结成了对子。“我们的共建,不仅仅是和社区党工委交流经验、互相学习、互相参与活动,我们要求每位党员都要深入社区,到结对子的社区报到,积极参与社区组织的各项活动。这样在日常生活,在社区居民中,也能体现出党员的先锋模范作用来。”渤海银行苏州分行党建工作负责人这样说。他们还要求社区为参加活动的党员出具考核意见,表彰优秀党员。目前效果十分良好,社区对渤海银行苏州分行的党员也是满口称赞。

除了通过共建活动来发挥党员的先锋模范作用,苏州分行还以创建“五好支部”的方式,在全体党员中推广“戴党徽、亮身份”活动,在营业网点设立了“党员示范岗”,进一步向社会彰显党员的先锋形象。

苏州分行将意识形态工作和网络意识形态工作纳入年度工作要点,纳入落实全面从严治党主体责任考核的重要内容,纳入各级党组织书记和主要负责人述职述责述廉的重要内容,建立健全意识形态工作和网络意识形态工作定期研判机制和工作报告制度,与党的建设和企业经营管理紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。适时开展意识形态工作调研,加强检查指导。

与此同时,渤海银行苏州分行也积极运用自己作为窗口单位的优势,宣传党的各项方针政策。苏州分行充分运用办公楼宇和营业网点室内外LED显示屏、户外广告位、液晶电视、宣传橱窗等载体,用足用好“两微一端”、H5、微动漫、微视频等新媒体,让党的十九大精神宣传生动鲜活,深入人心。分行还致力于发现和挖掘学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的先进典型,从而激励更多的党员干部职工争做党的创新理论的传播者和践行者。

为持续推进社会主义核心价值观建设,苏州分行不仅抓好社会主义核心价值观宣传普及,坚持抓企业道德建设,倡导在企业员工家庭开展“传家训、立家规、扬家风”活动,更是深入开展文明窗口单位创建活动,推进行业窗口服务标准化、服务承诺制、公示制建设。

渤海银行苏州分行还学习宣传和贯彻落实国务院《志愿服务条例》和《天津市志愿服务条例》,积极推进系统学雷锋志愿服务制度化,着力抓好志愿服务队伍建设,引导金融志愿服务小分队深入企业、农村、社区、学校,开展志愿服务主题活动。

围绕纪念改革开放40周年、建党97周年、中华人民共和国成立69周年、马克思诞辰200周年等重要节点,苏州分行举办了主题美术、书法、摄影作品展和知识竞赛、演讲征文、系列讲话等各类群众性活动,进行主题宣传教育,并激发群众参与热情,吸引群众主动靠拢党组织。

进入苏州三年多来,渤海银行苏州分行在总行党委的正确指导和各级领导的全力支持下,让党建工作统筹全局、深入基层,紧紧围绕“轻资产、全资产”的发展导向,以“客户、产品、队伍、渠道”四个多元化为抓手,按照“一,二,三,四”的整体定位(即:综合排名跻身系统内一级分行前列,立足总行重点分行定位和苏南发达地区区位两大基本点,紧抓土地、制造业、现代服务业三大要素资源,围绕“一带一路”、苏州市“十三五”规划、特大型城市建设、产业转型升级四大板块市场),业务规模快速增长,经营业绩稳步提升,走出了一条红色党旗引领、“红色动力”推动的务实路、创新路,切实提高了服务地方经济、实现自身发展的能力和实力。

当前,渤海银行正在实施“三五”发展规划,苏州分行将在总行的指引下,继续深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实支持实体经济、防控金融风险和深化金融改革三大任务,在保持过去优势的基础上积极创新转型,以让“总行放心、政府满意、客户认可、同业尊重、员工自豪”为愿景,凝聚全行干部员工积极向上的强大合力,创造苏州分行高质量发展的新成就。

□林沂/文

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