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2002年1月,经省政府批准,1周岁的相城区设立经济开发区;2006年,相城经济开发区从澄阳产业园向绿色生态的漕湖区域拓展;2012年1月,市委作出重大决策,设立苏州工业园区-相城区合作经济开发区;2014年10月,相城经济开发区晋升国家级经济技术开发区,踏上了跨越发展的新征程。

如今,相城经济技术开发区作为相城五大功能片区的重要组团,高标准规划研发社区,大力推进高科技产业项目落户、建设和产出,积极引导传统企业智能化改造,在城市建设、商贸服务、生态保护、社会治理等方面统筹发力,正在展开一幅漕湖国家级开发区片区创新崛起的新蓝图。

创新崛起,源源不断的引力和动力,来自于党建。近年来,相城开发区党工委坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,不断强化机关、(村)社区和非公经济组织党建工作,以党建引领经济社会发展,不断谱写创新崛起新篇章。

“一大品牌”托起创新平台

相城开发区是以先进制造业为主体、以生产性服务业为支撑、以居住和商业设施相配套的现代化、国际化、信息化的国家级经济技术开发区,建有西交大漕湖科技园、阳澄湖国际科创园两大科技孵化载体,是省级节能环保科技园、省级知识产权试点园区,区内纳税超500万元企业近70家。

2017年,开发区启动打造“非公党建新高地”书记领办项目,在阳澄湖国际科创园联合党支部的基础上,以创业CEO为主体,组建“样样红”创客党支部,推出“样样红”创客党建品牌,积极探索“创新服务+体验式服务”新模式,提升党员的凝聚力、创造力,构建多层次的创新型、科技型、活力型园区。

围绕“样样红”创客党建品牌,“样样红”创客党支部通过线上线下联动,打造红色党建IP,丰富创客党建品牌元素。同时,依托苏州小样青年社区微信,建立“样样红”微信公众号子栏目,通过创客分享、创客故事、创客活动,全方位、多角度深化品牌建设。并出版“样样红”季刊,拍摄“样家先锋”宣传片,讲好创客党建先锋故事,发挥典型示范引领作用。

“样样红”创客党建品牌催生了一系列创新机制:“样样红”漂流图书机制,推行“一本书门槛”的借书制度,用一本书换取一张免费读书卡,以读书活动为契机,搭建共享、

交流的知识阅读平台;线上创客月分享机制,以红色联盟的力量,为创客扫除征途“成长烦恼”;支部企业内部联动互助机制,倡导优秀成熟企业带动初创型企业,优秀老党员带动新党员,全力发挥“创客党建+”的延伸作用;开放包容谋共赢机制,组织科创载体互访学习,寻求与其合作、互利、共赢之路。

不断完善“创新链、创业链、产业链和社区链”服务,“样样红”创客党建品牌成了优化服务的大平台。近年来,科创园先后成功主办、承办创客大赛和高峰论坛等大型活动20余场,引进企业130余家,成功孵化科技型企业近40家,获得了国家级众创空间、江苏省级孵化器、江苏省中小企业三星级公共服务平台、苏州市留创园等荣誉,成为相城区产业经济发展贡献不可忽视的能量。

“两网融合”深化社会管理

北桥街道是相城经济技术开发区行政管辖的一个重要板块,在党建引领社会综合治理网格化工作中,走在了苏州全市的前例。

2014年,北桥街道率先推行社会管理综合治理网格化,全街道形成了一张边界清、职责明的大网;2016年,探索党建引领网格化,将党建网与社区治理网深度融合,最终实现一张管理网。

2017年,北桥街道总结提炼形成“22231工作法”,即:党建网、社会综合管理网“两网融合”,列好党建和综合管理“两份责任清单”,用好AB岗全科社工、全科专职网格员“两个全科”,建好工作、考核、监督“三项机制”,形成“一个网格化工作闭环”。

“两网融合”是“22231工作法”的纲,以原有社会综合管理网格为基础,将党组织建到三级网格上,实现党建网、社会综合管理网“两网融合”全覆盖。在此基础上,列好两份清单,分别制定二级、三级网格党组织工作清单和社会综合管理工作清单,村(社区)二级网格设党群服务中心,为群众办理日常事务,三级建立“多站合一”党群服务站,建立起横向到边、纵向到底,以党组织为核心的全能型社会治理“大网”;用好两个全科,推行“一人受理、全程办理”的全科社工服务模式,全科社工AB角色轮岗,释放出大量人员投入到村(社区)网格化管理中,成为全科专职网格员,负责全面了解和处理网格内“两份清单”明确的服务和管理事项,发现问题、处置问题和及时报告问题,做到在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐;建好三项机制,通过健全完善严谨的工作机制、严格的考核机制、严肃的监督机制,形成网格内网格长(网格书记)、网格员、党员、指导员齐心共进、通力协作、相互监督的良好局面;形成一个党员主动融入、工作人员通力协作的网格化工作闭环,做到在基层发现问题,在一线解决问题,打通服务、联系群众的“最后一公里”。

党建,成了北桥街道基层社会治理的鲜明底色。如今,这个全国有名的“戏曲之乡”,构建起了以“条块共融、组织共建、党员共管、活动共办、资源共享、服务共担”的“六共”为主要内容的党建引领社会综合网格化管理工作新局面。

“六民工程”提升服务厚度

漕湖街道作为相城开发区苏相合作区的主阵地,近年来,围绕民生服务,打造以“访民、富民、安民、育民、乐民、暖民”为内容的“六民工程”党建品牌,强化党员干部“责任感”,消除党群干群“距离感”,增强基层百姓“获得感”,提升居民群众“幸福感”,在漕湖之畔开出了一列“民生专列”。

访民。街道党员领导干部下基层2869人次,走访居民9557户次、企业430家,收集各类问题946个,解决问题940个。走访各类困难对象260余户,发放党员关爱基金及物资30余万元。

富民。推送企业招聘信息1450条,开展就业专场招聘会48次,现场签约解决就业150人,为411家次企业提供现场招聘服务,提供各类岗位5200个(次),为82名失地农民提供了专业的技能培训和政策解读。

安民。在大力推广社区智能管理系统的同时,将城管、交警、村(社区)“两委”班子、派出所辅警和联防队员、楼道长、小组长、党员志愿者等成员扩充到网格员队伍,强化网格管理队伍建设。

育民。推选“相城好人”2名,评选“文明家风户”45户,组织拍摄“先锋党课”3部,组建“张阿姨”调解室、38℃暖心计划、“三月阳光”等一批志愿服务平台和项目,构建多层次道德典型示范群体。

乐民。举办各类文化惠民演出20次,建立7支群众性文体团队,积极打造“书香漕湖”,为永昌泾社区、观塘社区购置各类图书1000余册,举办“经典诵读”阅读节活动,吸引了街道爱书人士的广泛参与。

暖民。打造村(社区)爱心代办站及街道社会事业服务中心等载体,街道社会事业服务中心共计服务各类人员(办理各类业务)

1769人(件),并完善老年人日间

照料体系,实施“爱心午餐计划”。

漕湖街道的“六民工程”,通过“党建+项目”“党建+网格”“党建+队伍”“党建+数字”“党建+服务”“党建+先锋”的工作模式,激活党建“红色基因”,激励党群聚力,打造“幸福家园·美丽漕湖”。

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